PT Astra Honda Motor adalah perusahaan manufakturing & distribusi sepeda motor terbesar di Indonesia, dengan jumlah karyawan lebih dari 20.000 orang. Sesuai dengan visi perusahaan, PT. Astra Honda Motor selalu berupaya untuk menyediakan solusi mobilitas terbaik yang mampu memenuhi kebutuhan konsumen dengan sistem manajemen kelas dunia. AHM membutuhkan sumber daya manusia terbaik yang kreatif, inovatif, kompetitif dan siap bergabung dalam pencapaian tujuan tersebut. Dalam pengelolaan SDM, PT. Astra Honda Motor memiliki sistem manajemen pengelolaan SDM yang profesional dengan prinsip Internally Fair dan Externally Competitive disertai dengan pengembangan SDM melalui program-program pelatihan dan pengembangan lainnya serta jenjang karir yang jelas seiring dengan berkembangnya bisnis sepeda motor yang semakin meningkat.
Setiap orang di PT Astra Honda Motor dihargai sesuai dengan prestasi dan potensinya, jika Anda adalah orang yang memenuhi kualifikasi yang diinginkan, AHM menunggu kehadiran Anda untuk bergabung bersama PT. Astra Honda Motor. Menghadapi tantangan pasar sepeda motor di Indonesia yang semakin ketat, PT. Astra Honda Motor membutuhkan sumber daya manusia yang kreatif, kompetitif, dan inovatif. Untuk itu PT. Astra Honda Motor membuka kesempatan berkarir di perusahaan manufaktur tingkat dunia dengan sistem karir yang Internally Fair dan Externally Competitive.
PROCESS ENGINEER 1.2
S1
IPK 3
Usia Maks. 27
Jurusan
TEKNIK MESIN
TEKNIK INDUSTRI
TEKNIK KIMIA
TEKNIK ELEKTRO
Deskripsi Pekerjaan
Merancang dan mengembangkan flow proess line untuk memastikan flow process line yang efektif dan efisien sesuai dengan kebutuhan
Merancang dan mengembangkan Basic Manufacturing Process/ BMP untuk memberikan alternatif solusi yang efektif dan efisien
Merancang grand design peralatan/ saratn prasarana/ inspection jig agar menghasilkan alat yang tepat guna dan applicable
Menyusun perencanaan dan memonitor serta memberikan guidance adlam pelaksanaan kegiatan maintenance untuk menjaga mesin tetap dalam keadaan baik
Memonitor dan mengevaluasi implementasi di produksi, menganalisa langkah-langkah inovatif dan improcement baik mesin maupn flow proses dalam rangka peningkatan efisiensi dan produktivitas secara terus
Menganalisa hasil pengujian material/ tools equipment untuk membuat kesimpulan penyebab kegagalan dalam rangka menjamin kualitas
Memberikan pelatihan dalam keterampilan manufacturing untuk meningkatkan keterampilan teknis peserta
Melakukan bechmarking atau studi banding untuk memperluas wawasan manufacturing dan meningkatkan kinerja proses produksi
PROCESS ENGINEER 1.1
S1
IPK 3
Usia Maks. 27
Jurusan
TEKNIK MESIN
Deskripsi Pekerjaan
Merancang dan mengembangkan Basic Manufacturing Process,flow process line (secara lebih rinci) dan OS untuk memberikan alternaitf solusi yang efektif dan efisien
Menganalisa trouble shooting di lapangan terkait kerusakan mesin/ equipment agar masalah yang sama tidak terulang dan merencanakan tindakan preventive maintenance M/C & Equipment
Merancang standar pemakaian materials/ tools/ equipment, menganalisa dan mengevaluasi hasil pengujian material/ tools/ equipment
Merancang grand design peralatan/ sarana-prasarana/ inspection jig agar menghasilkan alat yang tepat guna dan aplicable
Menerapkan metode SPC dalam memonitor kegiatan produksi
Memberikan pelatihan dalam keterampilan manufacturing untuk meningkatkan keterampilan teknis peserta
Melakukan benchmarking atau studi banding untuk memperluas wawasan manufacturing dan meningkatkan kinerja proses produks
CHANGE MANAGEMENT ANALYST
S1
IPK 3
Usia Maks. 27
Jurusan
TEKNIK INDUSTRI
TEKNIK INDUSTRI & SISTEM INFORMASI
Deskripsi Pekerjaan
Mengimplementasikan dan mengelola manajemen perubahan yang menyeluruh termasuk didalamnya mempersiapkan dan mengelola transisi secara keseluruhan dengan lingkungan baru sehingga implementasi proses.
Mengimplementasikan rencana dan strategi komunikasi terkait pelaksanaan proses / system terkait perubahan proses bisnis, kebijakan, atau teknologi baru dan hal terkait lainnya
‘Melakukan strategi pelatihan termasuk pendekatan komprehensif untuk melatih pengguna proses / system sehingga penggunaan proses / system yang baru dapat berlangsung dengan cepat dan efektif
Melakukan evaluasi proses / system yang berjalan berdasarkan kriteria benefit terhadap perusahaan
Menganalisa Job Role Mapping (mekanisme, kelengkapan data, prosedur, dan dokumentasinya) dan Segregation Of Duties antara pemilik proses bisnis dengan peran dan tanggung jawabnya dengan pengguna.
BUSINESS INFORMATION ENGINEER
S1
IPK 3
Usia Maks. 27
Jurusan
TEKNIK INFORMATIKA
TEKNIK SISTEM INFORMATIKA
TEKNIK KOMPUTER & INFORMATIKA
SISTEM INFORMASI
Deskripsi Pekerjaan:
Melakukan analisa terhadap user requirements dan aktivitas dalam unit bisnis terkait untuk menghasilkan solusi data arsitektur (architecture solutions) untuk keperluan proses analytics.
Berkoordinasi dengan Business Analyst sebagai data owner, Business Information Analyst, dan Data Modeler untuk menganalisa business requirements sebagai dasar dalam mengumpulkan dan melakukan verif
Melakukan integrasi data dari berbagai bentuk (structured dan unstructured) dan sumber (internal dan eksternal) ke dalam data warehouse untuk digunakan dalam analytics model.
Memberikan rekomendasi apabila ditemukan data transaksional yang tidak memenuhi kebutuhan analisa data di level database.
Merancang ETL (Extract, Transform, Load) untuk pembuatan data warehouse, serta rancangan data source, cube, data set, dan query yang diperlukan.
Membuat design dan mengembangkan job untuk melakukan import dan transfer data secara periodik dan melakukan troubleshooting.
Melakukan testing untuk back-end dan front-end bersama dengan Business Analyst sebagai data owner, Business Information Analyst, dan Data Modeler sesuai dengan kebutuhan project.
Melakukan monitoring terhadap process chain yang berjalan dan troubleshooting jika terjadi kendala dalam menjalankan sequence proses tersebut.
9.Memahami database, melakukan monitoring, dan melakukan tuning untuk meningkatkan performance aplikasi.
Membuat prototype atau rancangan analytics solutions beserta dashboards (sifatnya predefined) dan reports untuk menjawab business objectives.
Membuat dokumentasi teknis terkait dengan penugasan yang menjadi tanggung jawabnya.
Menganalisa Change Request terkait perubahan dan transfer data untuk analytics solutions di unit bisnis yang menjadi tanggung jawabnya.
Sumber : https://recruitment.astra-honda.com/
Berlaku hingga 30 Jun 2019
